四年的大学生活就像一场旅程，带着我走过了无数个课堂，见识了不同的人和事，也经历了各种挑战和机遇。随着毕业典礼的临近，我即将结束我的大学生涯，开始新的人生篇章。在这个关键时刻，我想与大家分享我的求学求职故事。这是一段充满坎坷的旅程，但也是一段让我成长和收获的旅程。我希望我的经历能够为即将开始求职的各位提供一些启示和帮助，让你们更好地规划未来，做出最佳选择。

尽管我也是实验班出身，但我要坦诚地说，我的成绩并不理想，大学期间曾多次挂科，甚至受到过严重警告。大二时，我加入了理学院的励志勤学班，每晚到文理楼自习。大二的课业原本就不轻松，在完成正常课业后，每天晚上还要自习到深夜补重修课。正是在这个过程中，我开始对未来的升学和就业感到迷茫。

在大三专业分流后，我选择了电子信息工程硬件方向，并且全心投入到学习中。在一学年中，我认真对待每一门课程，积极完成了各种课程设计。整个大三阶段，我非常努力地弥补了前两年的不足，并在学期末获得了综合优秀奖学金，这也让我更有信心地迎接未来的挑战。随后的暑假期间，我通过小学期完成了专业实习。在实习过程中，我有幸跟随老师一同完成了“温度控制系统”设计，这不仅让我在实践中巩固了所学知识，也为未来的求职面试打下了重要的基础。

大三下学期开始，实验班的同学们开始陆续为保研、考研、就业、出国等未来计划做准备。自己这个时候也想再为自己的学业努力一把，加入了考研大军。但是由于自己基础不够扎实，后半阶段考研进度落后，学习状态一度低迷，又恰逢此时疫情放开，染上新冠，最后研没考上，还完美错过了秋招。

于是在大四的寒假，我开始规划自己的就业方向，尽全力准备春招。

回忆起来，找工作的步骤并不复杂：确定目标城市、明确职业类型、制作投递简历、准备面试、考虑入职。但是，在这个流程中只要有一个环节没有做到位，就可能错失心仪的工作机会。而职业的选择归根结底是一个匹配的过程，在认清职场并了解自己的特长和能力的过程中，我们需要精准匹配自己和职业，以找到最佳的职业发展方向。

首先是目标城市的选择。当时考虑的主要有三类：一是自己的家乡威海，但是威海缺乏专业对口的企业，而且大部分企业开出的待遇并不理想，跟家人商议后就近选择了烟台；二是上大学的城市青岛，青岛作为一个经济科技文化中心，有很多高新技术企业可以选择；三是北上广深等一线大城市，去接触更好的资源、眼界、思想、环境等。

二是职业类型的选择。职业的选择对于个人的职业发展至关重要。尽管“三百六十行，行行出状元”，但是进入好的平台，选择好的职位，能够事半功倍。寻找合适的职位可以通过一些常见的招聘网站，例如智联、国聘，以及学校的就业中心和企业官网，了解每个公司正在招聘的职位、薪资待遇、老员工的评价等信息。尤其值得推荐的是学校的就业指导中心，在我寻找岗位的过程中，学校就业指导中心给予了很大的帮助。春招期间，我通过线上预约了指导老师，指导老师帮助我修改简历、规划未来职业发展，极大地提高了我的求职成功率。基于大学期间所学专业课程和发展方向，我选择了硬件开发类岗位，例如硬件工程师、嵌入式研发工程师和PCB工程师等，以期能够将所学知识运用到实际工作中，并为个人的职业发展打下坚实的基础。

三是制作投递简历。简历是求职过程中不可或缺的一部分，它需要突出个人特点和职业优势，为自己赢得胜任所求职位的机会。简历的构成应该简洁清晰，着重展示个人信息、求职意向、教育背景、工作实习经历、获奖情况、擅长技能等内容。在撰写简历时，务必保证信息的真实性，不要编造虚假的项目经历来填补简历的空白，因为在面试中，面试官会深挖简历中的细节，如果无法自圆其说，可能会失去求职机会。因此，想要制作出出色的简历，需要平时注重经历的积累。简历的成功，不仅在于它的形式和内容，更在于过程中所积累的经历和能力。在正式春招开始前，我投递了很多小型企业，一方面通过面试发现自己简历中的不足，另一方面锻炼自己的面试能力，为后续的目标单位面试做准备。后来主要投递单位有烟台的山东核电、东方电子、中国移动、万华，青岛的海尔、海信、鼎信，另有省内的歌尔、潍柴，省外的格力电器、老板电器、比亚迪等。

第四点则是准备面试。尽管今年疫情得到缓解，大多数企业仍然采用线上面试的方式。通常面试会分为2~3轮，也有一些企业会加面。初面主要是印象面，包括自我介绍，家庭背景，在校表现等。初面主要考察表达能力、性格、个人技能以及与公司的匹配度。只要在面试中表现出积极的求职态度并有一个清晰的职业规划就没有问题。第二轮面试由岗位负责人或主管负责。这一轮面试主要关注简历上的项目经历，考察专业课知识，同时会给出一些实际工作中的技术问题，要求提出解决方案。我在正式面试前花了大量时间整理背诵课程设计和实习资料，能做到完整介绍并回答相应专业问题。在海尔的二轮面试中，面试官就重点考察了“温控系统”的器件选型和控制回路原理，并让我分享自己对该项目的深入理解和实践收获。综合面试则主要关注候选人的团队协作、沟通协调、问题解决和领导能力等方面。面试官可能会通过行为面试问题、模拟场景等方式，了解候选人在实际工作中的表现和应对能力。例如，当我在山核面试时，面试官给出了多个模拟情景，其中一个是“你的上级在现场操作过程中给你下了一个错误指令，并强行要求你执行，你该如何应对?”在这种情况下，自己需要能够灵活变通，快速整理思路，并能够清晰、条理地表达自己的想法，以展示出自己的积极态度和团队协作能力。

最后需要综合考虑拿到的offer。要知道，求职面试是一个双向选择的状态，我们既不能做“海王”，也不能当“舔狗”。在面试过程中，我们需要向面试官展示自己的能力，力求获得这份理想的职位。与此同时，我们也需要审慎考虑这家公司是否值得我们选择。在经历了“金三银四”的春招大潮后，我手里最终留下了三个offer。这时需要综合考虑很多因素，包括但不限于以下几个方面：

1、兴趣和技能：对哪个领域的工作更感兴趣？我拥有的技能和经验是否能让我快速胜任这些岗位的职责。

2、职业发展：哪份offer可以为未来的的职业发展提供更多的机会和挑战？哪个公司的企业文化和价值观更适合我？

3.薪资福利：合同的薪资福利是否能满足生活需求，能够快速在该城市定居下来？

4.工作环境和生活质量：工作环境是否舒适，工作地点和工作时间是否合适？

在这些因素的综合考虑下，山东核电公司提供的核电工程师职位可能是一个最佳选择。该公司距离家仅有一小时车程，核电工程师的工作可以提供高薪资和稳定的就业前景，国企单位福利也较好。这一职位不仅可以满足自己的职业发展需求，同时也能提供一个舒适的工作环境和高品质的生活体验。

经过一个月的紧张求职过程，我最终在四月中旬顺利完成了与山东核电公司的三方签约。这段求职历程充满了挑战和机遇，我不仅锻炼了自己的求职能力，更深入了解了多个行业的发展和企业文化。我深信，这份工作将成为我人生中的一段宝贵经历，也是我职业生涯的一个重要起点。我期待在这里学习和成长，为核能事业的发展贡献自己的力量。

从学业预警到考研失利，再到如今的成功就业，正是有了这些失败的经历，才让我们更加珍惜现在的生活。